Setiap individu pasti memiliki harapan untuk berkembang dalam karir. Namun, sering kali perjalanan menuju kesuksesan terhambat oleh berbagai alasan karir tidak berkembang, baik yang berasal dari diri sendiri maupun lingkungan.
Artikel kali ini kita akan membahas alasan umum mengapa karir seseorang tidak berkembang dan langkah-langkah yang bisa diambil untuk memperbaiki situasi tersebut.
Baca Juga: 6 Cara Mencari Relasi dalam Dunia Procurement
1. Alasan Karir Tidak Berkembang: Tidak Memiliki Tujuan yang Jelas
Alasan karir tidak berkembang yang pertama adalah kurangnya tujuan yang jelas. Banyak orang menjalani pekerjaan sehari-hari tanpa memikirkan apa yang ingin mereka capai dalam 5 atau 10 tahun ke depan. Tanpa arah, sulit untuk menentukan langkah strategis yang diperlukan.
Anda bisa menentukan tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang spesifik. Misalnya, ingin mendapatkan promosi dalam dua tahun atau meningkatkan keahlian tertentu dalam enam bulan.
2. Kurang Mengembangkan Diri
Dunia kerja terus berubah, dan keahlian yang relevan hari ini mungkin tidak relevan lima tahun ke depan. Jika Anda tidak mengikuti perkembangan tren industri atau menambah keahlian baru, Anda berisiko tertinggal.
Sebagai solusinya, ikuti pelatihan, seminar, atau kursus online untuk terus mengasah keterampilan. Fokus pada keahlian yang sedang banyak dicari di bidang Anda.
Baca Juga: 5 Cara Mengelola Stress di Tengah Proses Pengadaan yang Kompleks
3. Tidak Membangun Jaringan yang Kuat
Jaringan atau networking adalah salah satu elemen penting dalam perkembangan karir. Banyak peluang karir tidak dipublikasikan secara luas dan hanya tersedia melalui rekomendasi pribadi.
Luangkan waktu untuk menghadiri acara profesional, bergabung dengan komunitas industri, atau aktif di platform seperti LinkedIn. Hubungan baik dengan kolega dan atasan juga dapat membuka peluang baru.
4. Kurangnya Inisiatif
Mengandalkan rutinitas kerja tanpa mencari tantangan baru bisa membuat karir stagnan. Bos atau atasan sering kali mencari individu yang proaktif dan mampu membawa ide-ide baru.
Menunggu instruksi tanpa inisiatif atau kontribusi tambahan hanya akan membuat Anda terlihat pasif. Padahal, perusahaan umumnya menghargai karyawan yang proaktif, memberikan ide baru, dan mampu mengambil tindakan tanpa harus diminta.
Anda bisa mencoba mengambil proyek baru atau memecahkan masalah di tempat kerja. Ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki potensi untuk bertanggung jawab lebih besar. Jangan ragu untuk mengusulkan ide-ide kreatif, bahkan jika itu tampak kecil.
Baca Juga: 5 Cara Membangun Personal Branding Sebagai Profesional Procurement
5. Tidak Mengelola Waktu dengan Baik
Alasan karir tidak berkembang selanjutnya adalah manajemen waktu yang buruk dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan kinerja. Jika tugas tidak selesai tepat waktu atau hasil kerja kurang optimal, ini dapat memengaruhi penilaian atasan terhadap potensi Anda.
Gunakan alat manajemen waktu seperti kalender digital atau aplikasi khusus. Prioritaskan tugas-tugas penting dan hindari distraksi saat bekerja.
Baca Juga: Metode SMART untuk Peningkatan Produktivitas, Begini Caranya!
6. Tidak Berani Keluar dari Zona Nyaman
Banyak orang merasa nyaman dengan posisi mereka saat ini meskipun tidak ada perkembangan signifikan. Padahal, untuk maju, terkadang dibutuhkan keberanian untuk mengambil risiko dan mencoba hal baru.
Sebagai solusinya Anda bisa mengevaluasi apa yang sebenarnya Anda inginkan dalam karir. Jika diperlukan, cari pekerjaan baru yang menawarkan lebih banyak tantangan dan peluang belajar.
Karir yang tidak berkembang sering kali disebabkan oleh kombinasi faktor internal dan eksternal.
Dengan mengenali alasan karir tidak berkembang, Anda dapat mencegahnya dari sekarang dan membuka jalan menuju kesuksesan yang lebih besar. Ingat bahwa perkembangan karir adalah tanggung jawab pribadi, jadi mulai bertindak sekarang!
Referensi:
- https://www.simplilearn.com/9-signs-of-career-stagnation-and-tips-to-overcome-it-article
- https://www.indeed.com/career-advice/career-development/career-stagnation
- https://www.forbes.com/sites/curtsteinhorst/2023/02/28/stagnant-career-three-tips-for-growth/